期货直播和财经(国际期货直播频道)

金融界期货直播 2022-11-30 0

“期货直播”设套，他入局200多万！期货公司躺枪，一查IP竟在缅甸……,下面一起来看看本站小编金融界给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

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近日，期货日报记者了解到，投资者玄某致电中国证监会投诉热线12386，投诉上海东证期货有限公司频繁让其入金但无法出金不合理。事后，经过警方立案查实，背后竟然是一起盗用东证期货名义从事网络直播带单的诈骗活动。行业人士也纷纷表示，网络直播带单合作属于违法行为，投资者切莫入局。

事件：利用人心，套路投资者入局

事发后，记者致电玄先生，经他讲述，过去自己操作股票小有盈利，对期货略有所知，有一天点进去一个“期货直播”的网站，听起来讲得非常专业，而且直播中展示了实盘账户的操作过程，最终都是盈利的。后续该直播网站客服人员在与玄先生沟通之初，为取得玄先生的信任，向他展示了自己的身份证，还说开户操作的话只能通过一家与东证期货合作的香港公司——香港正大国际，并且向他出示了上述两家公司所谓的“营业执照”，以及客服人员隶属于东证期货的从业人员信息，并告知所操作账户主要是做以外盘为主。这一套流程下来，骗得了玄先生的信任，使他认为专业的事应该交给专业的人来做，按对方提出的建立共同账户采用“老师操作、账户托管”方式签订了合作共赢的“账户委托协议”，并在该账户转入了20万元人民币，一段时间后该账户显示赚了31万美金。当玄先生向该网站工作人员提出想要提取自己的盈利时，对方以提取盈利需要玄先生缴纳配资和税金、保证金、资金解冻金等为由，要求玄先生不断入金，玄先生先后投入超过243万元人民币。当对方又以银监会调查为由，要其再入金70多万元时，玄先生才缓过神来，察觉到自己入局被骗。

据了解，玄先生身处山东泰安，事发后已经向当地报案。他说，当地公安机关也成立了专案组，通过IP地址查询到对方是在缅甸，由于跨国办案比较困难，案子进展缓慢，目前他只能等待案件有突破性进展。

据东证期货统计，类似玄先生同一模式受骗的投资者有6人，合计受骗已经超过400万元。此外，据玄先生提供的信息，他在跟对方的交流中，发现了对方操作的账户名叫“林燕”，里面资金接近1000万元，具体是不是实名账户尚未可知，据他个人分析很可能也是相关的受害者。

提醒：辨清黑白，投资者要保持理性

东证期货了解到相关情况后，已采取多项措施以维护投资者的合法权益。2021年8月，公司在官方网站、视频公众号等公开渠道发布了“关于谨防不法分子冒用我公司名义实施诈骗行为的声明”，表明公司官方网站为www.orientfutures.com以及www.dzqh.com.cn，请广大投资者仔细甄别，谨防上当受骗。2021年9月，公司又通过国家反诈中心App向公安机关报案，显示的举报进度为“已收到举报，将尽快开展工作”。2021年10月，公司拨打110电话进行报案，经话务员引导后要求至属地派出所进行报案，于是公司于当月向上海市黄浦区小东门派出所现场报案。2021年12月，公司再次通过官方微信公众号发布“关于谨防不法分子冒用我公司名义实施诈骗行为的声明”。2022年1月，公司通过中央网信办违法和不良信息举报中心举报了另一处非法网址，显示的举报结果为“举报已收到”。据东证期货相关人员介绍，接下来他们将进一步加强投资者教育、加强舆情监测、举报非法期货网站。

此外，东证期货再次郑重提醒广大投资者们，不要相信各种股神、专家、内幕消息、吹嘘的历史业绩；不参加各种授课教学、大盘点评，不要缴纳所谓会员费；不下载安装不明来源的、虚假宣传可以识别“主力”“庄家”的软件；不要相信各种代理、代客理财；不要向任何陌生的银行账户转账；任何非官方链接、网址不要轻信，更不要轻易点开，实在无法确认的，去中国证券业协会、中国期货业协会、中国证监局等等官方网站验证。最重要的，保持理性，不要幻想一夜暴富，不要相信天上会掉馅饼。

本文源自期货日报

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“金三银四”的春招来了，部分期货公司已经开启2019年春季招聘。记者发现，招聘岗位主要是市场开发岗、投资分析岗、运营管理岗、软件数据开发这四类。另外，招聘岗位工作城市选择范围较小，要求却不低。

近日，师妹晓琴频频和记者电话联系，“马上要开始招聘了，我该做哪些准备？”“没毕业就只能申请校招么？”“我考了期货从业资格证，就一定能进期货公司么？”“公司这么多，选择哪家更好？”……一个接一个的问题，如同炮弹一样袭来。

又到了春季招聘季，为就业犯难的可不止晓琴一个。去年没赶上秋招的学子们把全部火力对准春招，各个摩拳擦掌，准备在“金三银四”的时候摆脱“未就业”头衔。已有工作经验的往届生则瞄准社会招聘，打算过完新年直接换个新东家。

春季招聘大旗之下，哪类人才最受期货公司青睐？哪些岗位竞争最为激烈？层层筛选，进入期货公司到底有多难？

“抢人大战”开始

近期，不少期货公司都释放出春季招聘的信号，吸引了不少应聘者的关注。

《国际金融报》记者查看各大招聘网站及各公司官网发现，春节后，部分期货公司已经启动2019年春季校招和社会招聘，近日更是做好准备“进军”宣讲及网申阶段工作。永安、国泰君安(港股02611)、银河、中信等多家头部期货公司直接抛出橄榄枝，随之而来的“抢人大战”正在上演。

从各家期货公司的招聘条件看，通过期货从业资格考试是一项硬指标。除行政和IT等个别岗位，期货从业人员资格证书是期货公司入职门槛。对于国际业务部等部门而言，具有海外留学或国际化成长背景的应试者更容易受到青睐。

从招聘方式来看，银河期货和中信期货等相当数量的期货公司更倾向于招聘管理培训生。采用这种招聘方式的公司，通常在前期不会直接确定个人岗位，一般先通过基础培训阶段，安排集中式期货基础知识、业务营销知识培训，进行轮岗。此后，管培生将进阶实习培训，根据个人擅长技能，分配至不同业务部门轮岗训练。等实习期结束，将根据轮岗工作表现予以定岗。

不仅期货公司忙着招聘新人，就连中国期货业协会（下称“中期协”）也打开大门。

记者查看《中国期货业协会2019年校园招聘公告》发现，在中期协招聘要求中，仅自律监察岗和信息技术岗两个岗位招聘全日制本科学历毕业生，而会员服务岗和最热门的研究分析岗要求更高，应聘者需要具有金融、财务相关专业的全日制硕士及以上学历。

除了期货公司及其风险子公司，不少生产厂家和贸易商也会招聘专职期货工作人员。对于这类实体企业来说，出于规避风险的需要，越来越多生产厂家和贸易商需要专业的期货工作人员进行套期保值操作。

此外，还有其他与期货领域相关的工作。例如，在沪不少公司直接招聘直播室讲师，负责期货行情讲解和交易策略撰写。还有相关教育培训公司，需要招聘专业人士进行期货从业资格考试的培训和授课。

四大岗位需求

记者注意到，今年期货公司校招的不少岗位主要集中在：市场开发岗、投资分析岗、运营管理岗、软件数据开发这四类。

以中信期货2019年校园招聘为例，市场开发类包括机构业务、营销、渠道等岗位，投资分析类包括量化策略分析、场外期权交易、场内期权做市等岗位，运营管理类包括结算交割、风控、会计、运营等，以及IT开发岗位。

同时，期货公司在各个销售渠道岗位的布局不遗余力。多家期货公司招聘“大头”仍放在销售经理岗位上。此次春季招聘中，不少渠道或是经营岗位也包括销售性质。

另外，几乎每家期货公司都提出了这类岗位的需求——软件开发工程师、数据开发工程师、系统需求工程师，不一而足。

某期货公司人事部专员何超（化名）对《国际金融报》记者表示：“除了传统网站，现在各家公司都积极推出新的APP，像软件开发、数据开发等技术类岗位很可能影响到未来公司之间新的竞争格局，各家都在积极备战。现阶段主要还是从行业内挖从业经验丰富的人士，应届生更需要从基础岗位成长起来。”

对于期货公司提供的薪酬待遇，多位业内人士告诉记者，这比较符合“市场化薪酬体系”。单从金额上看，普遍保证与券商和基金相同级别岗位的薪酬一样。

《国际金融报》记者对各大招聘网站信息进行梳理统计发现，对于目前缺少工作经验的应届生来说，研究员岗位的薪水普遍为6000元/月至8000元/月；而社会招聘薪酬就比校园招聘高得多，有3年-5年经验的研究员薪酬普遍在1.5万元/月至2万元/月之间。

人才招募之难

虽说期货圈内招聘忙，招聘岗位也不少，但比起券商、银行等动辄上万的“招聘大户”，期货公司的招聘数量就显得微不足道。

从地理分布上看，大举招人的期货公司主要集中在经济较为发达的东部和中部地区，西部地区期货公司较少。通过查询各大招聘网站和公司官网，记者注意到期货公司招聘岗位主要集中在上海、杭州、广州三个城市，其他城市招聘人数相对较少，招聘机构多为分公司和营业部，距离总部较远。就算存在本地公司，规模和平台也有限。

晓琴也向记者抱怨道：“就算是省会城市也没什么宣讲会，招聘会现场也看不到几家公司，面试还要坐飞机赶到总部去，不像券商、银行到处都在招人。从这个角度上看，期货公司的竞争力真的不强。”

虽说工作城市选择范围较小，但期货公司招聘要求一点也不低。何超告诉记者：“现在招聘研究岗位的学历要求也越来越高了，硕士毕业仅是‘基本操作’，刚刚能进面试，985、211院校毕业也‘屡见不鲜’，清北复交等‘名门之后’才算是有竞争力。此外，CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等高含金量的证书在面试过程中成为很强的加分项。还需要具备人际交往能力，良好的文字、口头表达能力，以及团队合作精神、敬业精神等各项综合能力。”

“对于应届生来说，期货公司招聘人才的要求高，这类人才即使放眼全国也不多，而相比券商与银行，期货公司在竞争力上存在较大差距，优秀人才更容易向其他金融领域流转，因此存在较大的招聘难度。”一位招聘网站的猎头对《国际金融报》记者分析说，“从社会招聘来看，公司平台和分红提成对招揽人才显得格外重要，尤其是某个领域的首席分析师。但这类人才通常不会通过招聘网站的方式应聘，这就需要猎头发挥作用了。”

还有业内人士认为，从薪酬上看，券商系期货子公司可能更有一些优势，但对高端人士的吸引力还是有限的。很多研究员和业务经理的收入主要来源于奖金及分红部分，底薪上不大的差距对其并没有太多吸引力，此类群体更关注的是公司平台、市场渠道和未来发展空间。

上述猎头也表示，现在部分公司开出的薪水价码对于期货公司来说，的确是很高了，但也就是券商或基金公司的平均水准，对高端人才不一定有诱惑力。此外，期货行业对顶尖人才的留存率并不高，不少优秀的期货研究员现在都转行做基金经理，还有高手成为自由职业者，全职在家操盘。

本文源自国际金融报

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